Mezi nejčastější věk „duševní nemoci“ je?

Vláda letos v červnu, ve znění pozdějších předpisů „zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví“ je. Nejpozději do konce roku 2015, aby zaměstnancům 50 nebo více osob ze společnosti, je spokojený, že vyžadují pravidelnou kontrolu „stres“ zaměstnanců. V pozadí se duševní zdraví pracoviště stále zvyšuje. Loni Podle ministerstva zdravotnictví, práce a sociálních věcí, vyrovnání nároku dělnického duševních poruch v důsledku silného stresu v práci až do přezkoumání roce 1409, byl rekordní.

Podle průzkumu Japonska Productivity Center, ve společnostech s kótovanými akciemi, podniky a 29,2% z „duševní choroby“ byla zodpovězena „vzestupný trend“, v posledních třech letech, v předchozím průzkumu 12 let (37,6% ), Klesající pod 30%. Nejběžnější z 58% „ploché“ 51,4% v předchozím průzkumu, rostoucí trend z 45,4% před tím, než předchozí pokračuje. Při pohledu na trendy v posledních osmi letech, i když podíl Byoga „rostoucí trend“ srdce se snižuje společnosti, které vedly až k „sestupném trendu“ není menší než 10%.

Průzkum proseje června do srpna letošního roku, prováděny na národní společností kótovaných na burze 2424 firem. Byly odpovědi 250 společností. Průzkum v oblasti duševního zdraví, byl proveden každé dva roky od roku 2002, to je posedmé, která následovala v roce 2012.

, kde „duševní choroba“ byl požádán nejčastější věková skupina je velká změna byla pozorována v posledních 10 letech. V průzkumu z roku 2010 většina projektů jako „30s“ je asi 60%, pak 40 se pohybuje kolem 20%, z 10 na 20s, se stal pořadí 50., ze šetření v roce 2012 „40 "A" 30s "se stalo více než 30%. Také v tomto průzkumu, „duševní choroba“ se stala největší v jejich 30s (38,8 procenta) a 40. (32,4%). Kromě toho, „10-20 je“ také klec 18,4% a méně než 20%, je stále větší podíl vzniku srdečních chorob v centru mládeže.

v „duševní choroby“ se zvyšuje organizace, to stalo také jasné, že „izolace zaměstnance“ pokračuje. V průzkumu, dále jen „jedinci byli více příležitostí k práci“, „vzájemně si pomáhat na pracovišti se stala méně“, jak společnostmi, kteří odpověděli „možnost komunikace na pracovišti se snížil“, srdce Byoga „vzestupný trend“ Toto procento bylo také vysoké. Na druhou stranu, čím více společností, které odpověděly „hlas zaměstnance se odráží ve vývoji a řízení obchodní činnosti“, „komunikace s lidmi různých forem zaměstnání jsou hladké“, duševní onemocnění se provádí na výsledek klesajícího trendu Tam. V Japonsku Productivity Center, a „komunikace za hranicemi organizace“, „rozšíření a zajištění členství“, poznamenal, že je to důležité. (Redakce: Kaya Hojo)

■ souvisejícím článku, „View Video“ pracovním prostředí strašnou realitu v okamžiku úlevy, dojíždění lidé potřebují relaxační služby na 50% obliby tohoto žánru, místo zaměstnání „? ne „je 70%,“ nelze vyléčit ve společnosti“, zátěž pro děti do školky privatizaci, si uvědomil, pokrok v hlasovém celostátní úzkost rodičů? ptal velké množství
až 9 po sobě jdoucích prázdniny koncepce podzim