„Ošetřovatelská péče a zdravotnické krize“ Výzvy, kterým čelí domácí péče, reakce nuly do náboru pracovníků

návštěva office ošetřovatelské péče jsou nyní čelí třem velkým výzvám. To znamená, že (1) Snížení uživatele, (2) malé kousky času služby, je nedostatek pracovních sil, a (3) domácí pomocník (návštěva ošetřujícímu personálu). Délka větve návštěva ošetřovatelských středních podniků rozšířit pobočku devíti místech v Tokiu, ve srovnání s předchozím dlouhodobým revize péče poplatek z „dubna 2006, 07. ročník prodeje a na podzim přibližně 60% až 70% úrovně. Více "Bude těžké pokračovat v projektu."

Zabezpečení pomocníků je také nesmírně obtížné. V jiné společnosti Tokyo „ale byl 5krát náboru v novinových reklam a volných pracovních časopisů v 07 letech, byla reakce jen schopný zabezpečit dva lidi v úvodu nula. Zaměstnanci,“ že (vedení společnosti). Akumulace vedoucí zisku až do „teď, když výpůjčka z ústředí v make up. Deficit, který se užírá poklesu po 06 letech revidovány, pokud se budete řídit nyní ve stavu, a není nucen přezkoumat podnikat sám Oznámíme nás z ústředí. "

Náhle opuštění návštěvnické ošetřovatelské péče se také vyskytuje. Začátkem října letošního roku, manažeři Yokohama péče podpůrných domácí péče provozoven ve městě, byla řeč v náhlém zprávách.

„budu složil společnost v říjnu plné výši. Je to proto, že je již jít do činění s penězi ztrátami“
přišel

kanceláři, byl řez najednou dělat, navštivte Osoba odpovědná za poskytování služeb v pečovatelském domově. Odpovídající manažer péče opustil domácí péči dvou starších lidí v této kanceláři, ale slyšet zprávy o náhlé ukončení podnikatelské činnosti, musel najít nového uživatele.

Nicméně, „i po telefonu, tak provozovatelé, kteří plné ruce práce teď. hledá nové upisování cílem bylo extrémně obtížné“ (manažeři péči v souvislosti s výše). Ale najít nového uživatele do konce října vyprší smlouva s uživatelem, „šok z náhlého ukončení podnikatelské činnosti byl velmi velký i pro uživatele,“ říká manažer péče.

extrémní nedostatek pracovních sil přísná omezení pro použití i

obtížnost zajištění pomocníka, v posledních několika letech, se stala výrazně. Podle vyšetření ošetřovatelské práce stabilního centra, asi 80% z pomocníků v non-pravidelný, přibližně 80% non-řadových zaměstnanců je obsazeno úvazek (spodní graf). Funguje tvořit takzvaný „registrační pomocník“ je běžné, ale mechanismus „přímého odrazu“ přímo vpřed a vzad a starší osoby domů. Nicméně, tam může být nestabilní, jako se snížila příjmy z zrušení náhlé práce, v posledních několika letech ekonomického oživení byly často teče zaměstnání v jiných odvětvích. V důsledku toho se prohluboval nedostatek personálu v domácí pečovatelské službě. Podle

Ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí šetření, z povolání ošetřovatelské péče související 3 · 48 krát v poměru pracovních nabídek na 07 fiskální běžným způsobem na částečný úvazek. Je mnohem větší než 0,83 krát všech běžně používaných odvětví (včetně části).
spolu s pozdvižení

situaci v oblasti zaměstnanosti, navštívit kojící dal ránu do provozoven, tvrdá omezení použití bylo spuštěno 06. dubna revidované vymáhání a kojící poplatků revizi dlouhodobou péči pojištění zákona. Zvlášť jemný člověk, který přijal omezení používání a kolikrát (life pomoci, jakými jsou zejména úklid a vaření) snížení času služby, ošetřovatelství odměna není významně depresi operátoři méně.

Home pomocník národní styčný výbor Iosamu Morinaga generální tajemník, „použití omezení životního pomoci, je příčinou zhoršení kvality života seniorů. také vést k izolované a osamělé smrti z regionu.“ Zazvoním varovný zvon.

(Týdenní Toyo Economy)