O počáteční oznámení o Cobra práva

Počáteční oznámení COBRA práv je chtěl informovat o svém právu, aby i nadále mít výhody zdraví na omezenou dobu, po ztratíte práci a své povinnosti podle tohoto federálního zákona. Mnoho z těchto oznámení se mohou změnit, protože Kongres dohlíží na zákony týkající se COBRA pokrytí. Konsolidované Omnibus rozpočtu akt smíření byla zahájena v roce 1985 a poskytuje práva na zaměstnance a veškeré způsobilé závislých, které mají být zahrnuty v rámci zdravotní politiky. Plán nebo je zaměstnavatel povinen vyslat oznámení a nastínit, způsobilost pro získání COBRA. Papírování pro počáteční oznámení o COBRA práv je obvykle vyslán, aby bývalým zaměstnancům nebo jejich manžely během jednoho až dvou týdnů po ukončení pracovního poměru. Základní práva

Pokud se zobrazí oznámení o právech COBRA, je to proto, že byly pokryty v rámci pojišťovací skupiny zdravotního plánu. Pokud se rozhodnete COBRA pokrytí, můžete si být pokryty v rámci bývalého plánu a budou mít stejné výhody a out-of-pocket limity pro až 18 měsíců poté, co ztratíte práci. Oznámení práv COBRA vám vysvětlí, kdy vaše reportáže byly k dispozici, který je obvykle poslední den svého zaměstnání a nastíní kroky nezbytné pro vás udržet si způsobilost. Obvykle budete mít 60 dnů od posledního dne v zaměstnání k použití COBRA pokrytí.
Kvalifikace pro COBRA

seznamu vybraných událostí, které vás nárok na pokrytí COBRA jsou popsány v první výzvy a často patří snížení hodin nebo vaší pracovní konec. Výjimkou způsobilosti pro COBRA je, pokud jste byli zapojeni do jakéhokoli typu hrubého porušení povinností. V takovém případě nebudete mít nárok na COBRA nebo vaše způsobilost určí svého zaměstnavatele.

Příjemci

Možná se divíte, zda COBRA pokryje taky rodinu. Pokud je váš manžel nebo manželka a vyživované osoby byly zahrnuty do vašeho plánu, budete moci přidat k politice COBRA.
Výhody

běžné období, které jste na které se vztahuje COBRA je 18 měsíců. Nicméně, pokud vy nebo někdo ve vaší rodině, která je zahrnuta do plánu bude zakázán nebo má jiný "kvalifikační událost", můžete mít nárok na dalších 18 měsíců pokrytí. Musíte oznámit plán poskytovatele nebo pojišťovnu, aby mohla být považována pro toto rozšíření. Maximální čas, který může být rozšířen COBRA je celkem 36 měsíců.
Datum účinnosti pro COBRA

první oznámení práv COBRA uvede lhůtu pro podání papírování COBRA. Po papírování byl předložen a platba je součástí bude plán bude zpětně k okamžiku, kdy zaměstnání skončilo. Oznámení COBRA bude obvykle zahrnovat rozpis nákladů a časového období ke krytí.

COBRA Oznámení bude obsahovat čtyři takové cesty než vaše možnost volit zaniká. . V uvedených příkladech, výši, přepočet je založen na ukončení 10 dnů do měsíce

Například, pokud váš poslední den v zaměstnání byl srpen, 10, 2009, může být písmeno patří následující: 358,73 dolarů je nutné, jestliže zápis formulář podepsán a získal v kanceláři 8/31/2009 na krytí prostřednictvím 8/31/2009.

Nebo $ 1,417.83 je nutné, jestliže zápis formulář podepsán a razítkem do 10 /25/2009 pro krytí prostřednictvím 10/31/2009

V tomto příkladu je částka za měsíc je 529 dolarů za jednu osobu mít pokrytí v rámci COBRA. První den v příkladu je buď na základě data přijetí nebo datum poštovního razítka, zatímco konečné datum stanoví, kdy pokrytí skončí.

Razítko nebo datum přijetí nemusí dávat smysl na první pohled, ale je to obvykle stanoveno tímto způsobem, protože vaše reportáže budou retroaktivní. V tomto případě byste platit 358,73 dolarů na krytí rozšířena od srpna 11 až 31 srpna 2009, nebo $ 1,417.83 na krytí rozšířena od 11.srpna do 31. října 2009.

Je možné mít delší doba pojištění, a proto je důležité vyplnit všechny papíry správně, pokud se rozhodnete mít COBRA.

Tip

základna náklady COBRA je obvykle to, co jste zaplatili, a co váš zaměstnavatel vyplácí a navíc 2 procenta. COBRA je často drahé pojištění možnost, ale pokud máte již existující stav a chtějí šest měsíců úctyhodné pokrytí přepněte do jiného pojistného plánu, COBRA je asi nejlepší volba.